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職場での熱中症による死傷者数が増加傾向にある中、2026年も5月から「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」が実施されます。
法令による対策の義務化や、中小企業が取り組むべき実務ポイントについてわかりやすく解説します。
近年、職場における熱中症の死傷者数が増加傾向にあり、企業にはこれまで以上に徹底した安全衛生管理が求められています。その一環として、2026年も5月から9月にかけて「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」が展開されます。
ここでは、キャンペーンの期間や重点事項とともに、法的に義務化された熱中症対策の背景について解説します。
2026年版のキャンペーンでは、新たなガイドラインへの対応が特徴となっています。特に重視されているのは以下の3つのポイントです。
・WBGT値（暑さ指数）の正確な把握と管理
・異常発生時の重篤化防止体制の整備
・糖尿病や高血圧などの疾病保有者への配慮
これらを基準に、各企業は自社の労働環境に適した対策を計画的に進める必要があります。
参照元：令和８年「STOP！熱中症 クールワークキャンペーン」を実施します(https://www.mhlw.go.jp/stf/coolwork_2026.html）
中小企業が現場で実践すべき具体的な熱中症対策として、以下の5つの実務ポイントを押さえておくことが重要です。
①WBGT測定体制の整備
作業現場のWBGT値（暑さ指数）を定期的に測定し、その数値に基づいて作業時間や休憩の頻度を調整するルールを設けます。
②報告・救護体制の確立
体調不良者が発生した際に、誰がどのように対応・報告するのか、緊急時の連絡網と救護の手順を明確にしておきます。
③暑熱順化プログラムの実施
本格的な夏を迎える前に、作業時間を徐々に延ばすなどして、従業員の体を暑さに慣れさせる期間を設けます。
④水分・塩分摂取の徹底
喉の渇きを感じる前に、定期的に水分や塩分を補給できる環境を整え、現場全体で声掛けを行います。
⑤疾病保有者への配慮
健康診断の結果をもとに、熱中症リスクが高い疾病保有者に対して、就業場所の変更や作業負荷の軽減などの配慮を行います。
2026年も5月から9月にかけて実施されるクールワークキャンペーンに向けて、早めの準備が重要です。
熱中症による労災や法令違反のリスクを回避するためには、組織的な管理体制の構築が欠かせません。対策設備の導入にはコストがかかりますが、「エイジフレンドリー補助金」などを活用することで負担を軽減できる可能性があります。
制度の詳細や最新の公募要領については公式情報を確認し、従業員の命を守る安全な職場づくりを進めましょう。
現場・環境別
実は「暑さ」の要因は、現場ごとの環境条件や働く人の状況によってさまざま。
そこで、ここでは特に導入が進む製造現場、建設現場、物流倉庫に絞って、それぞれの環境や現場の特徴とおすすめの製品を紹介します。
倉庫・物流センター環境の特長
倉庫のような広い空間では、場所によって温度差が生じやすく、作業者の移動も多いため、「誰がどこで、どれくらいの時間、暑い環境にいたのか」を把握しにくい傾向があります。こうした状況においては、環境と個人の両方を計測できる環境センサー（WBGT）が有効です。
ここがおすすめポイント！
複数エリアの温度の同時計測と作業者に装着したセンサーで個人ごとの環境データも取得できる唯一のシステム（2025年10月24日調査時点）※1
作業者ごとの暑さの状況を正確に把握でき、休憩や配置の判断をスムーズに行うことができます。
建設現場などの屋外環境の特長
建設現場のような屋外環境では、直射日光と照り返しによって、気温以上の熱負荷がかかります。転倒・落下により、機器そのものが壊れやすい環境と言えるでしょう。そのため、暑さや衝撃に強い耐久性の高いウェアラブルデバイスが有効です。
ここがおすすめポイント！
防爆環境にも対応した高耐久設計により、屋外の高温・多湿といった過酷な現場でも安定して稼働します。
特許取得済※2の熱中症予兆検知アルゴリズムがリアルタイムで解析。異常を検知すると音と振動で通知するため、騒音のある現場に適しています。
炉・鋳造現場の特長
炉や鋳造などの現場では、炉からの強い輻射熱により、作業環境は非常に高温になり、空気温度だけでなく周囲の壁や設備からの放射熱の影響も受けます。そのため、高温環境でも誤差なく計測できる高精度な環境センサー（WBGT）が有効です。
ここがおすすめポイント！
炉や鋳造現場の強い輻射熱でも、高精度な黒球により周辺温度最大60℃まで計測が可能。
監視システムや警報ランプと簡単につなげられ、危険な暑さになると自動で知らせてくれるので、現場の安全をすばやく守ることができます。